提升新入职辅警适岗能力
本文转自：人民公安报
德清县公安局阜溪派出所：
提升新入职辅警适岗能力
□本报记者 谢 佳 通讯员 俞黎新 赵学良
“我志愿加入德清公安辅警队伍，坚决做到忠诚敬业、依法履职，服从指挥、廉洁奉公、保守秘密，为维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众而努力奋斗！”日前，在浙江省德清县公安局阜溪派出所宣誓广场，新入职辅警庄严宣誓。
今年4月，阜溪派出所推出“九个一”为主要内容的警务辅助人员“入职一件事”，包括举行一次入职仪式、开展一次入职谈话、组织一次体能测试、举行一次拜师仪式、开展一次业务评价、签订一份纪律承诺等，进一步规范辅警管理，提升队伍综合素养，激发新入职辅警的荣誉感、方向感、责任感、敬畏感。
为了提升新入职辅警适岗能力，阜溪派出所创新推出“九宫格”评价标准，确定接处警、反诈预警、安防宣传、视频侦查等9个能力细化考核标准，并明确每项能力达标时间。“3个月试用期后，如果评定不满五格，定为C级并考虑辞退，如果评定达到满格，评定为A级，并作为辅警干部予以培育。”阜溪派出所教导员江洁宁介绍。
派出所还为新入职辅警配备一名辅警干部作为入职导师，并为他们举行拜师仪式，帮助新入职辅警快速转变角色、适应工作。导师从专业指导、纪律监督、体能训练等方面进行“传帮带”。新入职辅警王闻阳的结对导师蔡燕佳是一名有着11年工作经验的辅警，是阜溪派出所基础西片分队队长，在租房管理、流动人口管理等方面经验丰富，对辖区“人熟、地熟、情况熟”。在蔡燕佳的帮带下，王闻阳快速成长。在夏季治安打击整治行动中，王闻阳成功劝阻群众并止损5万元。截至目前，阜溪派出所已有18组新老辅警结对。
此外，新辅警入职第一天要上好“纪律作风第一课”，并签订纪律要求承诺书，让他们清楚哪些能做、哪些不能做。对新入职辅警，由分管所领导开展廉政谈话、家庭走访，共同做好“八小时外管理”。
举措推行以来，该所辅警基础管理、社会面防控、群众工作等能力迅速提升，累计查获案件线索200余条，同比上升57%，通过视频监控发现破案线索47条，抓获现行违法犯罪嫌疑人11名，推动全所侵财类刑事案件破案率上升88.9%，实现全所队伍“零违纪”。
▶德清县公安局阜溪派出所举行新入职辅警“师徒结对”仪式。
▼德清县公安局阜溪派出所举行新入职辅警集体宣誓仪式。
钱俊瑶 摄
