妥善化解因工受伤赔偿纠纷
本文转自:湄洲日报
本报讯 (全媒体记者 林晓玲 通讯员 周磊)保障劳动者合法权益,减轻当事人诉累,调解优先、诉讼断后,是仙游县人民法院在化解劳动纠纷时始终坚持的准则。近日,该院化解了一起劳动纠纷案件。
2022年6月,周某入职某建筑公司从事设备安装工作,但仅仅工作一天便发生了意外。在作业期间,周某不慎从架子上摔落,致使其右肋骨受伤,经鉴定伤残等级为十级。身体恢复后,周某就赔偿问题提起仲裁,但该建筑公司不服仲裁结果,向法院提起诉讼。
为核实基本情况,承办该案的法官第一时间联系了双方当事人。在沟通过程中发现,双方对于案件事实并无争议,分歧在于赔偿费用的金额问题。双方就赔偿问题各执一词,调解工作一度陷入僵局。见此情形,法官先让双方冷静下来,拉家常似地聊起事故的起因、经过,缓和双方的对立情绪。
“合法的劳动关系受到法律的保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然周某只工作了一天,但不影响对双方之间劳动关系的认定。周某因工受伤,公司应该要承担相应的责任。”最终,在自愿、合法、公正的基础上,法官引导双方当事人进行协商,促使双方各退一步,就赔偿金额达成一致意见。
下一步,仙游县人民法院将持续守住“劳有所得”底线,最大限度发挥司法能动性,变“就案办案”为“能动办案”,力争更高质量、更快效率、更好服务地解决每一件案件,全面维护劳动者的合法权益。